Concurso Correios: empresa pede cadastro de reserva amplo.

Com o edital do concurso dos Correios previsto para setembro de 2024, a expectativa em torno das diretrizes que serão adotadas para a reserva de vagas para pessoas negras tem ganhado destaque. Recentemente, uma banca interessada em organizar o certame solicitou informações sobre a possível aplicação da Instrução Normativa n° 23, que versa sobre essa reserva em concursos públicos.

A resposta dos Correios indicou que não estão vinculados a essa Instrução Normativa, deixando espaço para que as bancas organizadoras estabeleçam as cláusulas que melhor se adaptem ao caso. No entanto, a recomendação do Ministério Público Federal (MPF) para minimizar a possibilidade de que vagas reservadas para candidatos cotistas sejam ocupadas por candidatos da ampla concorrência gerou debate.

Diante disso, ressaltou-se a importância de definir uma margem de corte segura para garantir a convocação de candidatos classificados e/ou aprovados em ampla concorrência, sem esvaziar o cadastro reserva. Essa discussão ganha relevância especialmente considerando a necessidade de garantir a equidade e a representatividade no serviço público.

O cronograma do certame prevê o envio das propostas pelas bancas organizadoras a partir de 8 de maio, com previsão de planejamento, contratação da banca, publicação do edital em setembro e início das contratações em dezembro. Enquanto isso, o projeto básico do concurso revela uma distribuição de vagas para cargos de nível médio e superior, com salários iniciais de até R$ 6.333,54.

Este concurso dos Correios desperta grande interesse não só entre os candidatos, mas também por trazer à tona questões importantes sobre inclusão e acesso igualitário às oportunidades de emprego público, destacando a relevância do debate em torno das políticas de reserva de vagas.

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Fonte: https://www.direcaoconcursos.com.br/noticias/concurso-correios-cadastro-de-reserva