Concursos Educação: TAE's têm nova proposta de reajuste salarial.

O Governo Federal apresentou na terça-feira, 21, uma nova proposta de reajuste salarial para os técnico-administrativos em Educação (TAE's). A proposta prevê um aumento médio de 28% no período de 2023 a 2026, com destaque para um reajuste de 37,6% nas carreiras de menor remuneração.

A oferta inclui reajustes em duas parcelas: 9% em janeiro de 2025 e 5% em abril de 2026, uma melhoria em relação à proposta anterior. Além disso, há um foco na redução das desigualdades salariais entre as classes A, B, C e D em comparação à classe E. O governo também propõe reduzir o período de interstício de 18 para 12 meses, permitindo que os servidores alcancem o topo da carreira mais rapidamente, e manter o Incentivo à Qualificação, com acréscimos de 10% a 75% no salário, dependendo do grau de escolaridade.

Apesar das propostas, os servidores técnico-administrativos manifestaram insatisfação nas redes sociais e confirmaram a continuidade da greve, que já dura meses. A Federação de Sindicatos de Trabalhadores Técnico-administrativos em Instituições de Ensino Superior Públicas do Brasil (Fasubra) reportou a adesão à greve por técnico-administrativos de 66 universidades, dois institutos federais e um Cefet.

Anteriormente, o governo havia oferecido um reajuste de 9% em janeiro de 2025 e 3,5% em maio de 2026, que foi rejeitado pelos TAE's.

Reajuste para professores de universidades e colégios federais

O Governo Federal também propôs reajustes salariais variáveis entre 13,3% e 31% até 2026 para professores das universidades e colégios federais. A proposta prevê que os professores com menores salários recebam os reajustes maiores, enquanto aqueles com salários mais altos recebam aumentos menores.

Com isso, o salário inicial dos docentes passará de R$9.916 para R$13.753, e o salário de um professor titular pode aumentar de R$20.530 para R$26.326. Considerando o reajuste linear de 9% já concedido em 2023, o aumento total proposto varia entre 23% e 43% no acumulado de quatro anos.

Apesar das novas propostas, os professores também rejeitaram a oferta. O Sindicato Nacional dos Docentes das Instituições de Ensino Superior (Andes) declarou que a oferta está muito abaixo das necessidades de recomposição das perdas salariais acumuladas ao longo dos anos.

Reajuste dos benefícios já implementado

Paralelamente, o Governo Federal assinou o reajuste dos benefícios dos servidores públicos. Este aumento inclui o auxílio-alimentação, que subiu de R$658 para R$1 mil, além de melhorias no auxílio-saúde e assistência pré-escolar. O reajuste será aplicado a todos os servidores ativos do Poder Executivo Federal a partir de maio de 2024, com pagamento em 1º de junho.

Segundo o Ministério da Gestão e Inovação em Serviços Públicos (MGI), o aumento do auxílio-alimentação resultará em um ganho de renda superior a 4,5% para mais de 200 mil servidores ativos, especialmente aqueles com salários de até R$9 mil por mês. Para 2024, não há espaço orçamentário para reajustes salariais de todas as categorias, motivo pelo qual o governo optou por melhorar os benefícios.

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Fonte: https://folha.qconcursos.com/n/concursos-educacao-nova-proposta-reajuste-taes