Novo concurso BNB pode sair em 2025!
A sede administrativa do Banco do Nordeste (BNB) recebeu, na última quinta-feira (13), mais uma rodada da mesa permanente de negociação entre a direção do banco e a Contraf-CUT, com participação da Comissão Nacional dos Funcionários do BNB (CNFBNB). O encontro, conduzido pelo presidente interino Wanger Rocha e demais diretores, foi marcado por cobranças firmes dos trabalhadores sobre temas considerados urgentes — entre eles, a necessidade de um novo concurso público e as mudanças previstas para a operacionalização do microcrédito.
Preocupação com nova licitação do microcrédito
Um dos pontos de maior tensão foi o anúncio de um grupo de trabalho para discutir uma nova licitação voltada à seleção de parceiros responsáveis pelos programas de microcrédito, como o Crediamigo. Representantes sindicais alertaram que a medida pode impactar diretamente a atuação do banco na região e reforçaram a importância de preservar a estrutura atual, considerada essencial para o atendimento à população de baixa renda.
Déficit de pessoal pressiona por novo concurso
A demanda por um novo concurso BNB voltou ao centro das discussões. Segundo os dirigentes sindicais, as agências enfrentam déficit significativo de pessoal, agravado pelas adesões ao Programa de Desligamento Voluntário (PDV). A direção do banco afirmou que convocará todos os aprovados que ainda integram o cadastro de reserva, mas reconheceu que a medida não supre todas as vacâncias existentes.
O BNB informou ainda que buscará aprovação para um novo concurso em 2025, observando as regras específicas para períodos eleitorais. Os trabalhadores reforçaram que o volume de negócios e operações cresce anualmente, enquanto o quadro funcional permanece reduzido, o que tem sobrecarregado equipes. Em alguns casos, gerentes de relacionamento estariam desistindo de funções comissionadas por não conseguirem atender às metas impostas.
Outros pontos da reunião
Além das pautas principais, o encontro avançou sobre temas internos relevantes:
Plano de Cargos e Remuneração (PCR): Está em fase avançada, com ajustes técnicos sendo analisados em conjunto com órgãos de controle.
Reclassificação de agências: Sindicalistas criticaram a metodologia vigente, considerada inadequada. A direção defendeu o modelo atual, mas sinalizou abertura para revisões.
Endividamento dos funcionários: O banco apresentou o programa “De Bem Com as Finanças”, voltado ao aconselhamento financeiro. Representantes sindicais destacaram a necessidade de medidas práticas, como refinanciamento com prazos mais amplos.
Certificação ANBIMA (CPA-20): A direção esclareceu que 2025 será um ano de transição, incentivando que os empregados busquem a certificação ainda em 2024. Foi solicitada uma nota oficial para evitar insegurança entre os trabalhadores.
Também foram tratadas questões relacionadas à infraestrutura dos prédios, canais de solução de conflitos, equiparação salarial e fornecimento de celulares corporativos. A maioria das demandas permanece em análise pelo banco.
A reunião reforça a expectativa da categoria por avanços concretos, especialmente na realização de um novo concurso público — tema considerado essencial para garantir a continuidade e eficiência dos serviços prestados pelo BNB à população nordestina.
O IAP Cursos Online se compromete a oferecer suporte e recursos educacionais para auxiliar os estudantes nessa trajetória rumo à conquista de uma vaga no setor público. Acompanhe nosso site, www.iapcursosonline.com, para ficar por dentro de todas as novidades e atualizações sobre o concurso e demais certames no Brasil. A educação é o caminho para transformar vidas e alcançar seus objetivos profissionais.
Fonte: https://www.direcaoconcursos.com.br/noticias/concurso-bnb-edital-cobranca