O que cai no concurso AFT? Saiba aqui!
O concurso AFT promete ser o maior da esfera federal no ano de 2023 e, com isso, deve atrair um grande número de candidatos. Autorizada em junho, a seleção visa o preenchimento de 900 vagas na carreira de Auditor-Fiscal do Trabalho do Ministério do Trabalho e Emprego (MTE). Com edital iminente e provas previstas para acontecer ainda este ano, separamos os conteúdos que costumam cair em provas para o cargo.
Antes de abordamos os conteúdos, é importante destacar que estudar por provas de concursos anteriores é uma boa estratégia de estudo, enquanto o edital ainda não foi publicado. Neste artigo, iremos usar como base a edição anterior.
Como foi o último concurso AFT
O último concurso público para a carreira de auditor-fiscal do trabalho foi realizado em 2013 e ofertou 100 vagas. Na época, o salário inicial era de R$14.280.
Organizado pela banca Cespe, atual Cebraspe, o concurso AFT contou com 48.035 inscritos.
Ao todo, 104 candidatos foram convocados, sendo 92 por chamada regular e 12 de forma judicial.
Etapas do concurso
Os candidatos foram avaliados por meio das seguintes etapas de seleção:
- provas objetivas, de caráter seletivo, eliminatório e classificatório, de responsabilidade do CESPE/UnB;
- provas discursivas, de caráter seletivo, eliminatório e classificatório, de responsabilidade do CESPE/UnB;
- sindicância de vida pregressa, de caráter eliminatório, de responsabilidade do CESPE/UnB e do MTE;
Todas as etapas foram realizadas nas capitais das 26 unidades da Federação e no Distrito Federal.
Provas objetivas
As provas objetivas eram divididas em duas partes, sendo a primeira de Conhecimentos Básicos, composta por 100 questões. Já a segunda, de Conhecimentos Específicos, consistia em 120 questões. Juntas, as provas somavam 220 itens e julgamento era no modelo CERTO ou ERRADO.
A P1, de Conhecimentos Básicos, exigiu as seguintes disciplinas:
- Português
- Raciocínio Lógico
- Direitos Humanos
- Administração Geral e Pública
- Noções de Informática
Enquanto a P2, de Conhecimentos Específicos, cobrou as seguintes disciplinas:
- Direito Constitucional
- Direito Administrativo
- Auditoria
- Economia do Trabalho
- Direito do Trabalho
- Seguridade Social
- Legislação Previdenciária
- Segurança e Saúde no Trabalho
- Legislação do Trabalho
- Contabilidade Geral
As provas foram aplicadas no mesmo dia, em turnos diferentes, com duração de 3 horas e 30 minutos cada.
As provas objetivas tinham valor total de 220 pontos e a nota em cada prova objetiva era igual a soma das notas obtidas em todos os itens, sendo:
1,00 ponto, caso a resposta do candidato esteja em concordância com o gabarito oficial definitivo das provas;
1,00 ponto negativo, caso a resposta do candidato esteja em discordância com o gabarito oficial definitivo das provas;
0,00, caso não haja marcação ou haja marcação dupla (C e E).
Provas discursivas
Assim como nas provas objetivas, os candidatos também foram submetidos a duas provas discursivas, que foram aplicadas no mesmo dia, porém em turnos diferentes.
Foram convocados para as provas discursivas os candidatos aprovados nas provas objetivas, até a 285ª colocação para os candidatos de ampla concorrência e até a 15ª colocação para os candidatos que se declararam com deficiência.
Com duração de 3 horas, a P3 teve valor máximo de 100,00 pontos e consistiu em:
três questões a serem respondidas em até 20 linhas cada, acerca de Direitos Humanos e (ou) Economia do Trabalho e (ou) Direito Constitucional e (ou) Direito Administrativo;
uma dissertação a ser elaborada em até 30 linhas acerca de Direitos Humanos e (ou) Economia do Trabalho e (ou) Direito Constitucional e(ou) Direito Administrativo.
Com duração de 4 horas, a P4 também valeu 100,00 pontos e consistiu em:
três questões contendo situações problema a serem resolvidas, em até 20 linhas cada, acerca de Gestão de Projetos e(ou) Direito do Trabalho e(ou) Segurança e Saúde no Trabalho;
um parecer técnico, a ser elaborado em até 60 linhas, acerca de Segurança e Saúde no Trabalho.
Para ser aprovado nesta etapa, o candidato deveria atingir o seguinte rendimento:
a) obtiver nota igual ou superior a 30,00 pontos no conjunto das três questões discursivas da prova discursiva P3;
b) obtiver nota igual ou superior a 30,00 pontos no conjunto das três questões discursivas da prova discursiva P4;
c) obtiver nota igual ou superior a 20,00 pontos na dissertação da prova discursiva P3.
d) obtiver nota igual ou superior a 20,00 pontos no parecer técnico da prova discursiva P4.
Nota final do concurso AFT
A nota final no concurso consistia no somatório da nota final nas provas objetivas (NPO) e da nota final nas provas discursivas (NPD).
Nota de corte
O último candidato convocado no concurso AFT de 2013 obteve 57% de acertos nas provas objetivas, ou seja, 126 pontos do total de 220 pontos.
O que estudar para o concurso AFT
De acordo com os dados obtidos pelo Raio X do Qconcursos, os assuntos que mais caíram em provas do concurso AFT foram da disciplina de Português e Economia, sendo eles:
- Interpretação de Textos;
- Macroeconomia;
- Inflação e Mercado de Trabalho;
- Planos de Benefício da Previdência Social - Lei nº 8.213, de 24 de Julho de 1991;
- Significação Contextual de Palavras e Expressões. Sinônimos e Antônimos; e
- Fundamentos Macroeconômicos.
Situação atual do concurso AFT
O concurso AFT foi autorizado no dia 16 de junho, com 900 vagas para a carreira de Auditor-Fiscal do Trabalho (AFT). De acordo com a portaria autorizativa do Governo Federal, o prazo para a publicação do edital é de até seis meses, ou seja, até o dia 16 de dezembro.
Com o aval publicado, o próximo passo será formar a comissão organizadora, que irá elaborar o projeto básico do edital, além de escolher e contratar a banca.
Apesar do prazo definido, a previsão é que o edital seja publicado o mais breve possível e as provas ocorram ainda este ano.
O cargo de Auditor-fiscal do trabalho requer o nível superior em qualquer área de formação e possui salário a partir de R$21.487 (valor referente a 2019).
Fonte: Folha Dirigida.