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Correios: Cespe/UnB também está na “briga” pelo concurso. 14/11/2013

Apesar de a Fundação Cesgranrio ter sido dada quase como certa para a organização do concurso para os Correios, conforme uma fonte ligada à estatal informou à FOLHA DIRIGIDA, na última quarta-feira, dia 6 de novembro, a situação agora mudou. De acordo com essa mesma fonte, o Cespe/UnB, que estava praticamente descartado, voltou a entrar na “briga” e, por isso, o cenário ficou indefinido. De certo é que uma das duas instituições vai ficar à frente da seleção.


A Assessoria de Imprensa dos Correios apenas afirmou que o processo de licitação ainda não foi concluído, não havendo nada definido. A estatal ainda não informou o número de vagas e as localidades que serão contempladas. Apesar da indefinição quanto à organizadora, a estal mantém a previsão de divulgação do edital este mês. O que se sabe é que a maior parte das oportunidades será para o nível médio (carteiro, operador de triagem e transbordo e atendente comercial).


A remuneração atual é de 2.006,65 ou de R$1.893,50, sendo R$1.084,35 de vencimento inicial, R$763,80 de vale-alimentação para quem trabalha 27 dias por mês e R$650,65 para 23 dias , além de R$158,50 de vale cesta-básica. Para carteiro, a remuneração média pode chegar a cerca de R$2.200, considerando salário e adicionais como anuênio, quinquênio e adicional de distribuição e coleta, entre outros, segundo a assessoria.  


Além disso, ainda haverá oportunidades para o nível superior, cujas especialidades deverão ser informadas em breve. A remuneração, nesse caso, é de R$4.962,05 ou de R$4.848,90 (de acordo com a quantidade de dias trabalhados), sendo R$4.039,75 de vencimentos iniciais e incluindo os auxílios.


No último concurso, realizado em 2011, os candidatos a cargos de nível médio foram submetidos a uma prova objetiva, com 60 questões, sendo 20 de Língua Portuguesa, 20 de Matemática e 20 de Informática. Para as funções de carteiro e operador, a seleção ainda contou com um teste de capacidade física laboral. Por conta de uma determinação da Justiça do Trabalho, a seleção ainda está em vigência, até o término do processo.


Já os graduados foram avaliados por meio de 120 questões de múltipla escolha, sendo 50 de Conhecimentos Básicos (distribuídos pelas matérias de Língua Portuguesa, Informática, Inglês e Administração Pública) e 70 de Específicos.


 


Fonte: folha dirigida